文章摘要:记者9日从东方航空公司了解到,经东航决策层决定,从2月1日起,东航中高层管理人员分别按月岗位工资减薪10%至30%。获得国家70亿元注资后不久,东航就制定了管理层减薪计划。东航表示这是公司止血减亏的组... |
记者9日从东方航空公司了解到,经东航决策层决定,从2月1日起,东航中高层管理人员分别按月岗位工资减薪10%至30%。
获得国家70亿元注资后不久,东航就制定了管理层减薪计划。东航表示这是公司止血减亏的组合拳,公司管理层做出表率,不仅体现了领导层对一线员工的关心,还真正体现出高层勇于承担、和全体员工共克时艰的决心。
东航相关负责人表示,尽管减薪所占运营成本的比例不高,但是减薪背后,领导层主动将自身利益与责任和效益相挂钩的态度更为重要,体现了领导层和员工心连心、共患难、共渡难关的坚定决心。
与此同时,东航管理层也用实际行动说明公司境况危急,促使每个人都把注意力放到公司止血和造血的实际工作上来,上下形成合力,迎接新的挑战。