美大陆航空今天向员工派发1.58亿美元分红

　　美国大陆航空公司于2008年2月14日情人节，向公司在全球200多个运营分支机构的数万名员工派发总额为1.58亿美元的利润分红。此次美国大陆航空公司的利润分红不仅是公司历史上额度最高的员工分红，更成为了美国航空业内最优厚的利润分红。
　
　　美国大陆航空公司董事会主席兼首席执行官罗瑞凯先生（Larry Kellner）表示：过去一年里，美国大陆航空公司全体员工为公司做出了杰出贡献。为此，公司决定向员工派发公司历史上额度最高的利润分红，总金额高达1.58亿美元。我非常高兴能和全球45,000 多名员工一起分享公司的成功！我们将继续同心协力，进一步巩固和提升财务及经营业绩。
　
　　包括此次将于今年情人节当日向员工派发的分红，美国大陆航空公司连续两年派发的员工分红累计已达到2.69亿美元。去年，美国大陆航空公司向员工派发了2006年度1.11亿美元的分红。
　
　　公司高层亲自派发支票
　
　　在今年情人节当天，罗瑞凯先生将会亲临公司位于纽瓦克自由国际机场的纽约航空枢纽派发利润分红支票。同时，总裁石志辉先生（Jeff Smisek）将会在位于休斯顿布什国际机场的航空枢纽等地向公司员工发放分红支票。 此外，其他公司高层管理人员也将会在美国大陆航空公司数十个运营分支机构包括洛杉矶、奥兰多、盐湖城、伦敦、墨西哥城和东京等地亮相，亲自向员工派发支票，共同庆祝这一历史性的时刻！
　
　　业内最优厚的分红计划
　
　　美国大陆航空公司一直拥有业内最优厚的分红计划。按照该计划，公司将在税前收入达到2.5亿美元时派发其中的30%，在超过2.5亿美元不到5亿美元时派发25%，超过5亿美元派发20%。
　
　　利润分红及其它员工激励计划
　
　　除了利润分红外，如果公司航班正点率达到既定目标时，美国大陆航空公司的员工还能获得额外的现金奖励。以2007年为例，美国大陆航空公司的航班正点率有10个月都排在美国网络型航空公司的前三位。因此，公司员工共获得了3300万美元的奖金，人均755美元。
　
　　正点到达奖励计划是公司每个月根据美国交通部发布的正点到达统计数据，向员工进行现金奖励。当美国大陆航空公司的正点率在六大航空公司中排名第一时，相关员工将获得100美元的奖励。公司正点率在六大航空公司中名列第二或第三时，员工将获得65美元的奖励。如果正点率达到或超过80%，即便未进入前三名，员工也可以同样获得65美元的奖金。

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