经济不景气　台航空业推优退及冻结人事方案

　　据台湾媒体报道，全球金融海啸冲击下，台湾航空业陷入困境，中华航空股份有限公司（China Airlines Ltd.，以下简称华航）推出优退方案，长荣航空股份有限公司（EVA Airways Corporation，以下简称长荣航空）冻结人事，香港国泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，以下简称国泰航空）、香港港龙航空有限公司（Hong Kong Dragon Airlines Limited，以下简称港龙航空）也宣布停招新人及考虑实施无薪休假。

　　华航董事长魏幸雄上任后曾强调不裁员，并推动无薪休假，本周又宣布最新优退方案。十一月五日起，针对年资满十五年、五十五岁以上的资深员工，核发至少三个月基本薪为退职激励金，鼓励员工申请提前退休，依年资、年龄条件不同，最多将多发九个月薪水，推算获准优退员工可多领数十万元。

　　华航工会表示，这是历年来最优惠的优退方案，只要公司未图利特定主管、开放员工自愿申请而非强迫，工会不反对这项为营运考虑的年轻化瘦身计划，但公司必须注意避免精英员工出走。华航现有九千多名员工，优退计划排除机师及空服员。

　　长荣航空则已执行遇缺不补、不召募新人等人事精简措施，并全面检讨出勤不佳人员及调整职务，现有约五千名员工，已较去年减少约5%。

　　长荣航空表示，若不景气仍持续，不排除跟进优退等其它方案，宁愿用温和方式，不希望大动作资遣员工。

　　八月刚在台湾大举招考空服员的国泰航空，最近宣布停招新人。国泰表示，刚录取的一百五十名台籍空服员不会受影响，本月起已陆续到香港报到。